Pessoa Coordenadora de Estratégia de Recuperação de Crédito | REALIZE
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você é apaixonado por Analytics e gostaria de trabalhar com o planejamento e construção de estratégias de Portfólio de Recuperação de Crédito? Então essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Liderar estudos e análises para evolução da estratégia de recuperação de crédito;
- Gerar previsibilidade de indicadores de carteira (rolagens, descontos, recuperação) para tomada de decisão;
- Gerar explicações de resultados e report executivos;
- Identificar oportunidades de alavancar o resultado de cobrança a partir de análise de dados, definição, validação e teste de hipóteses;
- Avaliar performance de régua de ações de cobrança, políticas de desconto e negociação de débitos para propor novas estratégias;
- Elaborar e definir estratégias de campanhas de recuperação de crédito;
- Coordenar e desenvolver a equipe de profissionais de cobrança;
Requisitos e qualificações
- Sólida experiência no ciclo de Crédito e Recuperação;
- Visão analítica e propositiva;
- Experiência em modelagem, previsões financeiras, orçamentação de inadimplência, rolagem e PDD;
- Habilidade para elaborar e direcionar a equipe em diagnósticos, relatórios e apresentações diretivas, orientando decisões sustentadas em análise criteriosa de dados;
- Experiência com elaboração de testes e controles, estratégias campeãs e desafiantes;
- Sólidos conhecimentos em Excel, SQL e linguagens de programação;
- Capacidade de trabalhar em sinergia com áreas correlatas (Operações de cobrança, Crédito, Modelagem e Controladoria);
- Competência de liderar e gerenciar projetos de melhoria de processos ou implementação de novas estratégias de cobrança;
- Capacidade de se comunicar de forma clara para interagir com interfaces internas e externa demonstrando habilidade de negociação e resolução de conflitos;
- Aptidão para desenvolver e potencializar as competências da equipe de estratégia de cobrança, estimulando uma postura, critica, inovadora e ativa junto as áreas internas e externas;
- Resiliência e flexibilidade frente à cenários de mudança;
Informações adicionais
O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 25/04/2024
Local de Trabalho: Porto Alegre /RS
Modelo de trabalho: Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Elegibilidade (internos)
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista Inicial
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Compliance - Bacen
- Etapa 7: Oferta
- Etapa 8: Contratação
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