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Pessoa Coordenadora de Estratégia de Recuperação de Crédito | REALIZE

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Position for persons with disabilities

Job description

Você é apaixonado por Analytics e gostaria de trabalhar com o planejamento e construção de estratégias de Portfólio de Recuperação de Crédito? Então essa vaga é para você!

Responsibilities and assignments

  • Liderar estudos e análises para evolução da estratégia de recuperação de crédito;
  • Gerar previsibilidade de indicadores de carteira (rolagens, descontos, recuperação) para tomada de decisão;
  • Gerar explicações de resultados e report executivos;
  • Identificar oportunidades de alavancar o resultado de cobrança a partir de análise de dados, definição, validação e teste de hipóteses;
  • Avaliar performance de régua de ações de cobrança, políticas de desconto e negociação de débitos para propor novas estratégias;
  • Elaborar e definir estratégias de campanhas de recuperação de crédito;
  • Coordenar e desenvolver a equipe de profissionais de cobrança; 

Requirements and qualifications

  • Sólida experiência no ciclo de Crédito e Recuperação;
  • Visão analítica e propositiva;
  • Experiência em modelagem, previsões financeiras, orçamentação de inadimplência, rolagem e PDD;
  • Habilidade para elaborar e direcionar a equipe em diagnósticos, relatórios e apresentações diretivas, orientando decisões sustentadas em análise criteriosa de dados;
  • Experiência com elaboração de testes e controles, estratégias campeãs e desafiantes;
  • Sólidos conhecimentos em Excel, SQL e linguagens de programação;
  • Capacidade de trabalhar em sinergia com áreas correlatas (Operações de cobrança, Crédito, Modelagem e Controladoria);
  • Competência de liderar e gerenciar projetos de melhoria de processos ou implementação de novas estratégias de cobrança;
  • Capacidade de se comunicar de forma clara para interagir com interfaces internas e externa demonstrando habilidade de negociação e resolução de conflitos;
  • Aptidão para desenvolver e potencializar as competências da equipe de estratégia de cobrança, estimulando uma postura, critica, inovadora e ativa junto as áreas internas e externas;
  • Resiliência e flexibilidade frente à cenários de mudança;

Additional information

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até dia 25/04/2024

Local de Trabalho: Porto Alegre /RS

Modelo de trabalho: Híbrido

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Elegibilidade (internos)
  3. Step 3: Triagem
  4. Step 4: Entrevista Inicial
  5. Step 5: Entrevista Final
  6. Step 6: Compliance - Bacen
  7. Step 7: Oferta
  8. Step 8: Contratação

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